每日热文:南方电网公司召开领导班子专题民主生活会
根据中央的统一部署和公司党的群众路线教育实践活动的安排,10月24下午和25日全天,公司召开领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。
(资料图)
中央第39督导组组长刘胜玉、副组长谢渡扬,以及国有重点大型企业监事会主席赵小平到会指导。
公司党组书记、董事长赵建国主持会议。会上,公司领导班子以“为民务实清廉”为主题,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,认真解决公司领导班子和班子成员存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,深刻剖析产生问题的根源,进一步明确努力方向和整改措施。
公司党组对开好这次专题民主生活会高度重视,会前做了扎实的准备工作。公司先后召开了6次党组会、党组扩大(视频)会、2次党组中心组学习会,专门安排12个半天的时间集中学习了等中央领导的讲话和教育内容,采取到基层及联系点调研、召开客户座谈会和学习交流会、“背靠背”无记名征求意见等多种形式,广泛征求意见6100多条,真心实意地查找了“四风”方面存在的突出问题。公司班子成员之间深入开展了谈心谈话。赵建国组织撰写了公司领导班子的对照检查材料,每位班子成员亲手撰写了个人对照检查材料,中央第39督导组进行了认真审阅,并及时反馈了准确、中肯的意见。这些扎实的准备工作,为开好这次专题民主生活会奠定了坚实基础。
会上,赵建国代表公司领导班子作了对照检查发言。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和群众所提意见,公司领导班子认真梳理出“四风”方面存在的突出问题共19条。形式主义方面的问题:一是抓落实不力;二是学习的自觉性不强;三是调查研究不注重协调解决实际问题;四是抓基础工作急于求成、浮于表面;五是文山会海现象仍然比较严重。官僚主义方面的问题:一是服务群众的意识淡薄;二是组织纪律性不强;三是推进管理工作脱离实际;四是选人用人科学性不够;五是敢于担当不够;六是依靠职工办企业没有落实到位;七是反腐倡廉形势严峻。享乐主义方面的问题:一是艰苦奋斗的精神减退;二是解除难题的动力不强;三是工作中缺少亲力亲为。奢靡之风方面的问题:一是超标准修建楼堂馆所;二是勤俭持家、经营意识不强;三是大手大脚,铺张浪费;四是职务消费不够规范。
针对这些问题,公司领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析原因,提出了八个方面27条具体整改措施:一是加强思想政治建设,提高领导班子的理论水平和政治素养;二是增强宗旨意识,着力解决关系群众用电的突出问题;三是强化经营意识,提高经营管理水平;四是坚持民众集中制,提高班子民主科学决策水平;五是奋发有为,真抓实干,创建国际先进电网企业;六是强化群众观点,关爱员工,全心全意依靠职工办企业;七是带头落实“八项规定”精神,加强反腐倡廉建设;八是加强制度建设,建立健全作风建设长效机制。
赵建国带头,公司领导班子成员逐一作对照检查,相互之间坦诚地开展了批评。大家对照自身查摆出来的问题,拿起批评和自我批评这个武器,解剖自己不怕严,听取意见不怕刺,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛。在自我批评方面,主动把自己摆进去,认真检查,主动认账,勇于担责;在批评方面,出于公心、与人为善,诚恳地提出批评意见和建议,真正做到了坦诚相见、推心置腹,既不回避矛盾,又不空泛议论。一天半的会议既有红脸出汗的紧张和严肃,又有加油鼓劲的宽松与和谐,找准了问题,触及了灵魂,增进了团结,初步明确了方向。
中央第39督导组副组长谢渡扬代表督导组对公司专题民主生活会进行了评价,刘胜玉组长作了重要讲话。
最后,赵建国作了会议总结,他说,专题民主生活会只是一个开端,发现问题、查找原因,归根结底是为了解决问题。要严防民主生活会开完了就等于“闯关”成功,可以万事大吉的错误思想,充分认识“四风”问题的顽固性、反复性和反“四风”任务的长期性、艰巨性,坚决克服松懈情绪和麻痹意识,持之以恒地加强作风建设。教育实践活动越往后,越要坚持高标准、严要求,决不能前紧后松、虎头蛇尾,决不能用自我感觉代替群众评价。要在学习教育和查摆问题的基础上,紧紧抓住整改落实和建章立制两个关键,实现从认识层面到实践层面的飞跃,切实反对形式主义,坚持求真务实、真抓实干;反对官僚主义,坚持眼睛向下、重心下移;反对享乐主义,坚持艰苦奋斗、锐意进取;反对奢靡之风,坚持勤俭办企、廉洁自律,确保教育实践活动取得作风改进、群众满意的实效。
对下一步的教育实践活动,赵建国从四个方面要求毫不松劲地把教育实践活动向纵深推进。一要坚持立行立改,以整改落实的成效取信于群众。二要抓好公司系统内教育实践活动的督导工作。三要坚持“两手抓、两不误、两促进”。四要以教育实践活动为契机,进一步加强领导班子建设。
中央第39督导组全体成员全程参加会议。公司全体领导班子成员出席会议。
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